7 keterampilan yang akan dicari oleh pengusaha masa depan

Dunia kerja selalu dalam keadaan fluktuatif. Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi sukses dalam angkatan kerja saat ini berbeda secara substansial dari masa lalu. Dengan logika yang sama, pekerjaan di masa depan juga akan membutuhkan keterampilan yang sama sekali baru. Peran baru akan muncul, beberapa di antaranya belum kami sebutkan namanya, karena fungsi lainnya menjadi usang. Masa depan pekerjaan ada pada kita dan sementara kita telah mengakar di rumah, dunia telah berubah secara signifikan. Kembali bekerja tidak akan kembali sama sekali, itu akan menjadi permainan baru. Dan kesuksesan di masa depan akan membutuhkan keterampilan baru beberapa di antaranya mungkin mengejutkan.

Dekade berikutnya diperkirakan akan menjadi masa perubahan yang sangat intens. Forum Ekonomi Dunia memperkirakan bahwa kita perlu melatih ulang lebih dari 1 miliar orang pada tahun 2030, karena pekerjaan diubah oleh Revolusi Industri Keempat. Ini akan berlaku untuk pekerjaan saat ini serta yang akan datang.

Sebuah studi oleh Monster menemukan 82% perusahaan berencana untuk merekrut di tahun baru. Ini adalah kabar baik untuk karier Anda dan peluang yang dapat Anda kejar. Tetapi Anda juga memerlukan keterampilan yang berbeda dan seperti kata pepatah, "Apa yang membuat Anda di sini, tidak akan membawa Anda ke sana."

Berikut adalah keterampilan baru yang perlu Anda pelajari, kembangkan, dan pertahankan dari waktu ke waktu.

1. Data Skills

WEF memperkirakan bahwa data dan AI akan menjadi salah satu pendorong utama pertumbuhan di masa depan dalam waktu dekat. Kami akan menyentuh AI di bawah ini, tetapi untuk saat ini mari kita fokus pada keterampilan data.

Hampir klise untuk mengatakan bahwa kita hidup di era data besar. Namun, ini tidak membuatnya kurang benar. Data sedang dikumpulkan pada skala yang belum pernah dilihat sebelumnya – digunakan untuk segala hal mulai dari meningkatkan proses industri hingga menjaga rak tetap bertumpuk hingga menargetkan iklan digital secara akurat.

Cakupan dan jangkauan data besar hanya akan meningkat di tahun-tahun mendatang, memfasilitasi pembelajaran mesin dan otomatisasi. Data adalah bahasa yang memungkinkan konektivitas di jantung Industri 4.0. Oleh karena itu, mereka yang mampu mengatur pengumpulan data, menafsirkan hasil, dan membuat keputusan berdasarkan temuan ini akan sangat dibutuhkan.
Meskipun ini akan sangat relevan dalam profesi seperti analisis bisnis atau ilmu data, literasi data akan menjadi penting di semua profesi. Petani, pemasar, dan dokter sama-sama perlu menggunakan data untuk membuat keputusan terbaik.

Karir yang relevan

• Business analyst
• Data scientist  
• Marketer

2. Kecerdasan buatan

AI adalah paruh kedua dari pasangan WEF dengan data. Kemajuan pesat dalam AI dan pembelajaran mesin adalah salah satu pendorong utama Revolusi Industri Keempat. Ini akan mengubah cara kita bekerja, menangani tugas yang berulang lebih cepat dan dengan tingkat presisi yang lebih tinggi daripada yang bisa dilakukan manusia mana pun; memetakan tren untuk memprediksi apa yang akan terjadi di masa depan, dan menciptakan pengalaman pengguna yang sangat personal.
Meskipun risiko terhadap fungsi pekerjaan tertentu signifikan di bawah sistem saat ini, AI memiliki potensi untuk merevolusi cara kita bekerja dan hidup menjadi lebih baik. Mereka yang memiliki keterampilan AI untuk mengembangkan dan menerapkan sistem kecerdasan buatan akan sangat diminati oleh pengusaha dan pengusaha yang ingin merevolusi dan merampingkan cara kita bekerja dan hidup.

Sementara keterampilan pemrograman dan analitik sangat penting untuk pengembangan AI, pemahaman tentang AI/pembelajaran mesin akan sangat menguntungkan bagi mereka yang memiliki fungsi pekerjaan lain, yang akan memanfaatkan AI dalam operasi mereka, dan bagi manajer yang mengawasi berbagai hal.

Sebelum virus corona, diperkirakan bahwa pada akhirnya AI akan menciptakan lebih banyak pekerjaan daripada yang akan dihancurkannya. Keadaan ekonomi global saat ini berarti bahwa setiap prakiraan penciptaan lapangan kerja perlu dinilai ulang untuk sementara. Namun demikian, mereka yang memiliki keterampilan untuk mengembangkan dan memanfaatkan kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin akan berada dalam posisi yang baik. Mudah-mudahan kita juga akan melihat efek menetes ke bawah; WEF telah menyatakan bahwa AI dan teknologi terkait akan mendorong pertumbuhan ekonomi, sehingga menciptakan lebih banyak pekerjaan untuk semua orang.

Karir yang relevan

• Machine learning engineer
• Business intelligence analyst
• UI designer

3. Blockchain

Blockchain menduduki puncak daftar LinkedIn 2020 dari keterampilan keras yang paling banyak diminta pada tahun 2020. Sementara asosiasi pertama kebanyakan orang dengan blockchain adalah Bitcoin, aplikasi bisnis potensial teknologi jauh lebih luas.

Blockchain didefinisikan sebagai buku besar publik yang terdesentralisasi. Ini memberikan catatan perdagangan dan transaksi yang kuat dan andal sambil memotong otoritas tradisional – dalam kasus Bitcoin, bank. Dampak blockchain di bidang keuangan diprediksi signifikan. WEF memperkirakan bahwa 10% dari PDB global akan disimpan di blockchain pada tahun 2027.

Selain keuangan, blockchain juga dapat digunakan dalam perekrutan, untuk memeriksa kredensial dan riwayat pekerjaan – MIT telah memberikan versi digital dari gelarnya. Ini dapat digunakan dalam logistik dan manajemen rantai pasokan untuk melacak pergerakan barang dan memetakan siklus hidup produk dari bahan sumber hingga penggunaan akhir. Atau dapat digunakan dalam bidang pengelolaan hak cipta, sebagai catatan kepemilikan atas kekayaan intelektual.

Ini hanya beberapa contoh aplikasi potensialnya. Karena blockchain baru mulai berdampak pada dunia di luar cryptocurrency, banyak peluang kerja di lapangan akan berhubungan dengan periode awal implementasi dan kepatuhan.

Karir yang relevan

• Blockchain engineer
• Legal counsellor
• UX designer

4. Penjualan dan pemasaran

Penjualan dan pemasaran tidak terdengar seperti karir yang sangat futuristik. Namun, keterampilan ini akan sangat penting di tempat kerja di masa depan, karena tidak dapat diotomatisasi. Setidaknya untuk saat ini, peran-peran ini membutuhkan sentuhan manusia, untuk mendapatkan keunggulan dalam lanskap digital baru.

Di pasar pekerjaan saat ini dan masa depan seperti yang dipetakan oleh WEF, peran ini saat ini merupakan bagian terbesar dan akan terus berlanjut pada tahun 2022, tumbuh selama dua tahun ke depan. LinkedIn juga memasukkan penjualan dalam 10 keterampilan kerja teratas mereka di tahun 2020, di samping keterampilan yang lebih menarik seperti komputasi awan dan blockchain.

Pemasaran sendiri telah direvolusi oleh teknologi, menawarkan saluran baru seperti media sosial, pemasaran afiliasi (keahlian LinkedIn teratas lainnya), dan konten digital. Lebih penting lagi, alat analitik memungkinkan tingkat pengumpulan data dan pengukuran kinerja yang belum pernah terjadi sebelumnya. Ini meningkatkan taruhannya, mengharuskan pemasar meningkatkan permainan mereka agar tetap kompetitif.

Namun, tidak peduli seberapa canggih alatnya, pemasar manusia akan dibutuhkan untuk membuat keputusan dan mengarahkan kampanye. Dan tenaga penjualan akan dibutuhkan untuk menutup kesepakatan dengan manusia lain. Tanggung jawab mendatangkan pendapatan, secara langsung atau tidak langsung, terus jatuh ke fungsi pekerjaan ini.

Karir yang relevan

• Salesperson
• Social media manager
• Affiliate marketing manager

5. Perawatan kesehatan dan keperawatan

Populasi global menua. Pada tahun 2015, 12,3% populasi dunia berusia di atas 60 tahun. Pada tahun 2030, diperkirakan akan meningkat menjadi 16,4%, dan kemudian menjadi 21,3% pada tahun 2050.
Tren ini akan sangat menonjol di Eropa, Amerika Utara, dan Asia Timur, di mana penurunan angka kelahiran dan peningkatan harapan hidup akan mengubah susunan masyarakat.

Dengan demikian, akan ada permintaan yang lebih besar untuk keterampilan perawatan kesehatan dan keperawatan di pasar kerja di masa depan. Kami sudah melihat kekurangan perawat saat ini dan yang diproyeksikan di Inggris, AS, Australia, dan Jepang – antara lain.

Sementara keperawatan adalah tempat kita melihat permintaan yang paling mendesak, negara-negara ini menghadapi kekurangan untuk hampir setiap jenis profesi perawatan kesehatan.

Jika kita mengukur kekurangan ini di samping peningkatan kebutuhan yang diantisipasi, kita dapat melihat bahwa perawat dan profesional kesehatan lainnya jelas akan sangat diminati, tidak hanya di pasar kerja, tetapi juga oleh umat manusia secara keseluruhan. Tidak diragukan lagi, pandemi virus corona telah membantu kita semua melihat ini lebih jelas daripada sebelumnya.

Karir yang relevan

• Perawat
• Profesional perawatan kesehatan
• Dokter medis

6. Kecerdasan Emosional

Kecerdasan emosional adalah salah satu keterampilan yang paling sering dirujuk dalam daftar apa yang akan dibutuhkan di pasar pekerjaan masa depan – serta yang sekarang. Ini juga membawa keuntungan pribadi. Penelitian telah sering menunjukkan bahwa kecerdasan emosional yang tinggi adalah salah satu prediktor yang paling dapat diandalkan untuk kesuksesan karir dan tingkat gaji.

Konsep ini pertama kali dikemukakan oleh Daniel Goleman, dalam bukunya pada tahun 1995, Emotional Intelligence, yang menyatakan bahwa ada lebih banyak kecerdasan daripada sekadar IQ. Sejak itu, telah diakui secara luas dan telah menjadi subyek banyak beasiswa dan perdebatan.

Empati adalah inti dari kecerdasan emosional (pembicara TED Brené Brown dianggap oleh banyak orang sebagai otoritas utama dalam subjek ini). Mereka yang memiliki kecerdasan emosional hidup dengan perasaan mereka sendiri dan orang lain, dan bagaimana ini berhubungan dengan tindakan dan pengambilan keputusan. Mereka menunjukkan kerendahan hati dalam memberi dan menerima umpan balik, dapat diandalkan dan berkomitmen untuk membantu orang lain, dan bersedia untuk meminta maaf dan memaafkan bila perlu. Saat kita bergerak menuju masyarakat yang terglobalisasi, menyadari dan mempertimbangkan perbedaan budaya juga telah menjadi bagian dari campuran kecerdasan emosional.

Memiliki kualitas ini membantu kami bekerja dalam lingkungan kolaboratif, mengurangi stres, dan mendapatkan hasil terbaik dari semua orang. Secara alami, Anda dapat melihat mengapa majikan ingin mempekerjakan orang seperti ini. Sayangnya, ada kesenjangan keterampilan dalam kecerdasan emosional. Meskipun ini negatif, hal itu menciptakan peluang yang jelas bagi mereka yang memiliki pandangan untuk meningkatkan kemampuan kerja mereka sendiri di masa depan.

Karir yang relevan

Kecerdasan emosional diperlukan dalam setiap karir yang melibatkan bekerja dengan orang lain. Baik perawat, CFO, atau pembuat kode, kecerdasan emosional akan sangat memperkuat keterampilan karier Anda.

7. Kreativitas

Kreativitas secara teratur diidentifikasi sebagai keterampilan kunci untuk masa depan. Penting untuk dicatat bahwa ini tidak hanya berlaku untuk profesi 'kreatif', tetapi juga relevan di seluruh industri dan fungsi.

Memang, kualitas kreativitas adalah salah satu yang semakin penting dalam semua jenis profesi dalam beberapa tahun terakhir, kata Accenture. Memang, dikatakan bahwa kreativitas lebih penting untuk lebih banyak karier daripada keterampilan STEM yang sering difokuskan.

Kreativitas dianggap sebagai keterampilan yang sangat penting di bidang manajemen dan kepemimpinan dan, yang menarik, dalam sains dan teknik, menurut laporan ini. Accenture mencatat bahwa dalam kategori yang terakhir, kebutuhan akan kreativitas (dan kecerdasan sosio-emosional) akan meningkat seiring dengan meningkatnya kolaborasi manusia-mesin.

Ini mungkin dapat diterapkan secara lebih luas. Karena pembelajaran mesin dan otomatisasi semakin mengambil alih banyak fungsi sehari-hari, kita akan melihat sesuatu dari efek leveling antara organisasi yang berbeda. Faktor pembedanya adalah kreativitas.

Tentu saja, kita telah melihat pengaruh kuat dari kreativitas dalam dunia kewirausahaan teknologi, di mana seringkali gagasan tentang bagaimana menggunakan teknologi daripada teknologi itu sendiri yang mendefinisikan gagasan terbesar (Semuanya dari Tinder hingga Uber didasarkan pada GPS , contohnya).

Kreativitas adalah istilah umum. Di bawahnya, muncul serangkaian keterampilan yang dianggap perlu untuk tempat kerja masa depan: pemecahan masalah yang kompleks, pemikiran multidisiplin, dan fleksibilitas kognitif. Pendidikan memainkan peran penting dalam menumbuhkan kreativitas – tidak hanya ketika belajar di sekolah atau universitas, tetapi sepanjang hidup kita, baik itu melalui pembelajaran formal atau melalui pengalaman hidup.

Karir yang relevan

Seperti kecerdasan emosional, kreativitas akan menjadi inti dari semua profesi masa depan. Dan, seperti kecerdasan emosional, kreativitas dalam segala bentuknya adalah sesuatu yang tidak dapat diotomatisasi. Kita mungkin dapat menggunakan mesin untuk melakukan kerja keras, tetapi mereka hanya dapat melakukan apa yang kita perintahkan.

Terserah kita untuk melihat hubungannya, mengambil risiko, dan mengidentifikasi masalah yang kita yakini perlu dipecahkan. Bagaimanapun juga, mesin hanya dapat mempelajari apa yang kita perintahkan kepada mereka.